Bienvenido a Sector Ejecutivo, revista de Economía y Empresas / España, Nº 223 Julio-Agosto de 2017

XX Aniversario Hospital Moncloa

MAG
 
Hospital Moncloa cumple veinte años dedicado a ofrecer una asistencia sanitaria de máxima calidad a todos sus pacientes, de una manera eficaz, eficiente y basada en una atención personalizada, en una apuesta continua por la innovación y en el consumo racional de recursos.
 
Desde que se inaugurase como clínica en el año 1993 por la entonces Ministra de Sanidad, Ángeles Amador, su presidente Francisco Carreño, el gerente Luis Ortiz y José Espriu, padre del cooperativismo sanitario, el actual Hospital Moncloa, se ha convertido en el buque insignia del grupo ASISA.
 
Actualmente, el centro sanitario que dirige el doctor Juan José Fernández Ramos, premiado recientemente por la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) como el gerente sanitario más innovador, está inmerso en un proceso de mejora continua que tiene como protagonistas a los pacientes pero que afecta a toda la organización: “Desde las organizaciones sanitarias, debemos estar comprometidos con la excelencia y buscar nuevas iniciativas, fijar objetivos y analizar cada situación como si fuera nueva, huyendo del ‘esto siempre se hizo así’ aunque la organización esté a punto de celebrar su 20 aniversario”.
 
Hospital Moncloa dispone, en la actualidad, de 230 habitaciones individuales, 12 suites, 13 puestos de Unidad de Cuidados Intensivos, 12 quirófanos para alta cirugía y más de 40 áreas de atención especializada. Asimismo, presta una asistencia sanitaria multidisciplinar y de máxima calidad gracias a la cualificación de sus más de 500 profesionales y su elevado nivel tecnológico, que le ha situado a la vanguardia de la medicina privada en Madrid.
 
La transición de “Clínica Moncloa” a “Hospital Moncloa” se inició con el Plan Estratégico 2009-2010 y, según su director gerente, “El cambio de denominación ha ido unido a la apuesta por investigar nuevas realidades, nuevos segmentos de clientes, nuevas direcciones estratégicas, nuevas formas de liderazgo y también nuevas formas de pago como retribución con base en el desempeño.”